informations générales
Hérault
L'Université de Montpellier recherche un Chargé de projet « Schéma directeur des ressources humaines » (F/H) (offre n°2024-I0143).
Mission principale : Rattaché(e) directement à la Directrice des ressources humaines, le chargé de projet « schéma directeur des ressources humaines" contribuera à la définition, au développement et au déploiement de la politique de gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC) de l'Université de Montpellier. Dans ce cadre, il sera en charge de l'établissement du schéma directeur s'inscrivant dans une démarche de transformation durable des emplois et des compétences.
Définition des tâches à accomplir :
- Participer à l'établissement d'un diagnostic de la situation de l'emploi et des compétences des personnels titulaires et contractuels à l'université de Montpellier en s'appuyant sur la cartographie des emplois et les données du SIRH ainsi que sur les données ministérielles relatives aux ressources humaines dans l'enseignement supérieur et la recherche
- Contribuer à la définition :
d'un état des lieux de la politique de GPEEC (outils, indicateurs,),
des besoins quantitatifs et qualitatifs
des objectifs de la politique RH
du plan d'actions du schéma directeur RH
- Assister la direction pour l'organisation de groupes de travail internes à la direction ou avec les structures
- Assister la direction pour l'organisation de réunions de travail avec l'équipe de gouvernance
- Assister la direction dans la rédaction de synthèses, notes d'arbitrages et du Schéma directeur RH
- Mener des études spécifiques sur certaines thématiques du Schéma directeur RH
- Participer à la conception de tableaux de bord de suivi et des méthodes de mise à jour des études et diagnostics.
La consultation du profil de poste et le dépôt des candidatures s'effectuent avant le 04/06/2024, sur le site de l'université : https://umemplois.umontpellier.fr/poste/2024-I0143(3)
Seules les candidatures déposées sur l'application de l'Université de Montpellier seront prises en compte (aucun dépôt par mail ni sur un site de recrutement autre que celui de l'Université).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission principale : Rattaché(e) directement à la Directrice des ressources humaines, le chargé de projet « schéma directeur des ressources humaines" contribuera à la définition, au développement et au déploiement de la politique de gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC) de l'Université de Montpellier. Dans ce cadre, il sera en charge de l'établissement du schéma directeur s'inscrivant dans une démarche de transformation durable des emplois et des compétences.
Définition des tâches à accomplir :
- Participer à l'établissement d'un diagnostic de la situation de l'emploi et des compétences des personnels titulaires et contractuels à l'université de Montpellier en s'appuyant sur la cartographie des emplois et les données du SIRH ainsi que sur les données ministérielles relatives aux ressources humaines dans l'enseignement supérieur et la recherche
- Contribuer à la définition :
d'un état des lieux de la politique de GPEEC (outils, indicateurs,),
des besoins quantitatifs et qualitatifs
des objectifs de la politique RH
du plan d'actions du schéma directeur RH
- Assister la direction pour l'organisation de groupes de travail internes à la direction ou avec les structures
- Assister la direction pour l'organisation de réunions de travail avec l'équipe de gouvernance
- Assister la direction dans la rédaction de synthèses, notes d'arbitrages et du Schéma directeur RH
- Mener des études spécifiques sur certaines thématiques du Schéma directeur RH
- Participer à la conception de tableaux de bord de suivi et des méthodes de mise à jour des études et diagnostics.
La consultation du profil de poste et le dépôt des candidatures s'effectuent avant le 04/06/2024, sur le site de l'université : https://umemplois.umontpellier.fr/poste/2024-I0143(3)
Seules les candidatures déposées sur l'application de l'Université de Montpellier seront prises en compte (aucun dépôt par mail ni sur un site de recrutement autre que celui de l'Université).
